Bel me gerust!

Heb je vragen of wil je strategisch advies op je HR organisatie? Schroom niet om even contact op te nemen.

Ik ben Robert en ik ben al sinds 2007 werkzaam in tech-recruitment. Zo heb ik vele software-engineering managers, ondernemers en CTO’s mogen helpen bij het uitbreiden van hun teams en ook samen mogen werken met verschillende scale-ups, techbedrijven en enterprises.

Daardoor ontwikkelde ik een eigen visie op tech-recruitment. En in 2014 ben ik daarom begonnen met CodeGuild. Om te laten zien dat tech-recruitment echt andes kan. Een eigen, unieke aanpak waar aandacht en ambacht centraal staan.

Ik geniet nog iedere dag van de goede gesprekken met onze klanten en veel van onze klanten spreek ik al jaren, dat zijn echt relaties geworden. Maar ook gesprekken met kandidaten voer ik nog steeds zelf. Doordat wij de tijd nemen om ze echt goede vragen te stellen, lijkt het kwartje voor henzelf ook tijdens zo’n gesprek te vallen. Dat ze er echt achter komen wat ze willen. En daardoor kunnen wij ze plaatsen bij organisaties die echt passen. Ik geloof er heilig in dat dit de kracht is van CodeGuild en waar meer dan 80% van de kandidaten na drie jaar nog steeds werkzaam is op de plek die wij voor ze hebben bemiddeld.

In mijn huidige rol kan ik niet alleen klanten en kandidaten helpen, maar wil ik ook een cultuur creëren waarin ontwikkeling en (persoonlijke) groei centraal staan. Er is altijd wat te leren, is het niet op het gebied van technologie, dan wel over onze doelgroepen en wat hen beweegt.