Kosten
Onze missie is om de impact te laten zien van echt goed tech-recruitment. Daarom werken we op basis van no cure, no pay. We zijn professioneel, servicegericht en transparant.
Wil je een offerte?
Wil je een direct een offerte aanvragen? Neem contact met ons op.
No cure, no pay
Bij CodeGuild kun je zonder risico gebruik maken van onze dienstverlening. We vragen je alleen een tijdsinvestering te doen voor de gesprekken en je betaalt bij bij een succesvolle plaatsing.
Garantie proeftermijn
Daarbij is de proeftermijn voor onze rekening; we geloven in het leveren van toegevoegde waarde.
Één prijsstelling
Wij werken altijd op basis van een vast percentage van het jaarsalaris, plus vakantiegeld.
81%
Van de kandidaten die we sinds onze oprichting in 2014 hebben bemiddeld, werkt na drie jaar nog bij de opdrachtgever. En daar zijn we trots op.
Is een freelancer niet goedkoper?
Natuurlijk is de keuze tussen het inhuren van een freelancer of iemand aannemen voor in vaste dienst niet alleen een financiële keuze. Maar het is wel een afweging die je moet maken.
Aan de hand van een rekenvoorbeeld maken we inzichtelijk wanneer het financieel verstandiger is om iemand in vaste dienst te nemen.
Spoiler alert: een stuk sneller dan je denkt.
Wat het oplevert?
- Intensieve begeleiding van kandidaten
- Wij doen een uitgebreide intake op jouw vacatures
- Vaste recruitment consultant
- Tijdwinst door minder, maar betere sollicitatie gesprekken
- Actieve sourcing van kandidaten
- Geen bergen cv’s doorploegen
FAQ
Mocht je vragen hebben die hier niet bij staan, kan je altijd contact met een van onze consultants op nemen.
We starten met een grondige intake om de eisen en wensen in kaart te brengen. Vervolgens brengen we jouw unieke propositie naar ons netwerk. Al binnen 3 werkdagen kun je de eerste CV’s verwachten.
Nieuwsgierig? Klik hier » voor een gedetailleerde uitleg over ons recruitmentproces.