Wat wij doen

Wij zijn een werving en selectie consultancy voor software engineers en -developers. We zijn gespecialiseerd in het vinden, verbinden en bemiddelen van vast personeel. Dat doen we op basis van duurzame relaties en met een no cure no pay policy.

Het vakmanschap
van de perfecte match

Een goed werving- en selectieproces vraagt om vakmanschap. CodeGuild koppelt oprechte interesse aan inhoudelijke kennis. Alleen door de juiste tech professionals op de juiste plek te zetten kunnen langdurige relaties opbouwen en voegen we waarde toe. We werken op basis van wederzijds vertrouwen en zijn transparant over de kosten.


Jouw doelstellingen behaal je met onze mensen

Doordat we als sinds de oprichting van CodeGuild in 2014 dezelfde doelgroep hebben, durven we wel te zeggen dat we specialisten zijn. Onze consultants kennen de markt en hebben het vermogen om zakelijke doelstellingen te koppelen aan de benodigde technische vaardigheden. Of het nu gaat om backend, frontend of cloud engineering / dev ops.

We begrijpen jouw wereld en vinden moeiteloos de kandidaten die nodig zijn om de business doelstellingen van jouw bedrijf te behalen.

Onze specialismen

Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van hoog kaliber software developers en software engineers, Backend & Frontend developers en Cloud/DevOps engineers die gebruik maken van:

Wat kan je van ons verwachten

Advies en partnership

CodeGuild is een partner voor groei. Wij geven advies om te bouwen aan duurzame relaties. Door zowel klanten als kandidaten te helpen om weloverwogen keuzes te maken die gericht zijn op de lange termijn kunnen we blijvende impact maken.

Snelheid en efficiëntie

We hebben een groot netwerk van ervaren software professionals waarmee we in direct contact staan. Zo kunnen we snel schakelen en weten we ook technisch complexe rollen binnen een maand in te vullen.

ROI

CodeGuild levert alleen goed geïnformeerde en gemotiveerde kandidaten die passen bij je organisatie. Dankzij deze unieke aanpak kunnen we een hoog rendement overleggen: Ruim 80% van de kandidaten werkt drie jaar later nog steeds voor onze klanten.

Zo werken wij

Wat het kost

Onze missie is om de impact te laten zien van echt goed tech-recruitment. Daarom werken we op basis van no cure, no pay. We zijn professioneel, servicegericht en transparant.

Offerte aanvragen

Meer weten?

Neem contact op met Robert
+ 31 (0)20 210 30 60r.hawker@codeguild.nl
Of stuur me een app

Wat anderen over ons zeggen

Succesverhalen
Artikel
Interview
Al 10 jaar samenwerken met Ximedes!
Succesverhalen
Silverflow en CodeGuild
Succesverhalen
8-jarige samenwerking
Doe de vrijblijvende scan
Na de intake
1
Ontvang je een vrijblijvend en concreet advies
2
Bespreken we jouw uitdagingen intern
3
Vertellen we over de unieke aanpak van CodeGuild
Vul de intake in

FAQ

Mocht je vragen hebben die hier niet bij staan, kan je altijd contact met een van onze consultants op nemen.

Hoe selecteert CodeGuild geschikte kandidaten voor onze software engineering vacatures?
Bij CodeGuild weten we dat elke positie uniek is. Daarom gebruiken we een diepgaand proces om niet alleen de technische vereisten, maar ook de organisatiedoelen en de bedrijfscultuur te matchen. Lees meer over onze aanpak.
Wat is het proces en de doorlooptijd van het vinden van een geschikte kandidaat via CodeGuild?

We starten met een grondige intake om de eisen en wensen in kaart te brengen. Vervolgens brengen we jouw unieke propositie naar ons netwerk. Al binnen 3 werkdagen kun je de eerste CV’s verwachten.


Nieuwsgierig? Klik hier » voor een gedetailleerde uitleg over ons recruitmentproces.


Welke garanties biedt CodeGuild voor de geplaatste kandidaten?
We bieden een garantieperiode tot 3 maanden. Als een kandidaat binnen deze tijd vertrekt of niet voldoet, zoeken we kosteloos naar een vervanger of bieden we een gedeeltelijke terugbetaling. Dit geeft je de zekerheid van een duurzame werving.