Zo werken wij
CodeGuild is opgericht vanuit de visie dat Tech-recruitment anders kan. We hebben een eigen unieke aanpak en een bewezen proces waarmee we aansprekende tech-bedrijven in Nederland helpen groeien met de werving en selectie van de betere software-developers en -engineers. Zonder frustratie, maar met aandacht en ambacht.
Diepgaande intake
Wij nemen ruim 1,5 uur de tijd voor een intake. We luisteren goed en kijken naar wat je echt nodig hebt. Gedurende onze bijna 20 jaar ervaring zijn we alles al tegengekomen en hebben we vragenlijsten opgesteld die als handvat dienen voor deze intakes.
Volledige procesbegeleiding
Wij laten je niet zwemmen en wachten niet af. We weten dat het werven van de juiste kandidaat veel tijd en energie kost. Daarom nemen we alle stappen uit handen, van het schrijven van vacatureteksten en advertenties tot aan de onderhandeling met de kandidaat. Zodat jij je kan focussen op waar jij goed in bent!
Hoge succesratio mét garantie
Door onze grondige screening en begeleiding van zowel kandidaten als klanten, behalen wij een veel hogere succesratio dan traditionele bureaus. Bovendien werken wij op basis van een no cure no pay-model en dragen daarmee het risico.
Het kan écht anders
Ik vind recruitment nog steeds een mooi vak. Helaas kennen we ook de frustraties waar organisaties keer op keer tegenaan lopen. CodeGuild is opgericht vanuit de overtuiging dat het anders kan. En met de urgentie om mensen en organisaties echt verder te helpen. Je krijgt bij ons altijd inhoudelijk advies van mensen die weten waar ze het over hebben. Door kwaliteit te leveren aan beide kanten hebben we een goede naam opgebouwd bij zowel onze klanten als onze kandidaten.
Ons geheim? Een bewezen en gestandaardiseerde aanpak gecombineerd met ervaring en oprechte interesse in de mens.
Robert Hawker | founder
Neem gerust contact met me op:
Enkele van onze klanten
Zo doen wij het
10 jaar Ximedes x CodeGuild
Samen groot geworden! Al sinds de oprichting van CodeGuild werken we samen met Ximedes. Een organisatie die draait om mensen en waar het niet alleen technologisch moet kloppen, maar ook past in de cultuur van het bedrijf. We hebben inmiddels meer dan 50 plaatsingen bij hen gedaan, waarvan de meesten er nog steeds werkzaam zijn.
Al 10 jaar werken we samen met Ximedes!
Zoek jij developers of engineers?
FAQ
Mocht je vragen hebben die hier niet bij staan, kan je altijd contact met een van onze consultants op nemen.
We starten met een grondige intake om de eisen en wensen in kaart te brengen. Vervolgens brengen we jouw unieke propositie naar ons netwerk. Al binnen 3 werkdagen kun je de eerste CV’s verwachten.
Nieuwsgierig? Klik hier » voor een gedetailleerde uitleg over ons recruitmentproces.